一、職工著裝需求
1、職工要依照公司需求著裝，并堅(jiān)持杰出的精神風(fēng)貌，建立杰出的公司形象。 
2、職作業(yè)業(yè)時(shí)間穿戴公司一致發(fā)放的工作服。
3、進(jìn)車(chē)間要換工鞋、戴工帽；工鞋不允許穿出公司作業(yè)大廳。 
4、工作服應(yīng)常常換洗，不得呈現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線表象。 

5、作業(yè)時(shí)間佩帶公司一致發(fā)放的作業(yè)牌（暨考勤卡）。

 二、工作服制造及處理

1、直接出產(chǎn)人員選用進(jìn)廠時(shí)裝備：作業(yè)帽（黃色）、作業(yè)鞋。試用滿30天后發(fā)放工作服上衣、長(zhǎng)褲；三個(gè)月試用期滿，換發(fā)原色作業(yè)帽。 
2、車(chē)間女職工妊娠時(shí)間可穿戴自備長(zhǎng)褲（深色）。 
3、直接人員裝備：上衣、作業(yè)帽、作業(yè)鞋。
4、特別崗位佩帶藍(lán)色作業(yè)帽，如崗位互換，其作業(yè)帽應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。
5、工作服、作業(yè)帽穿戴以?xún)赡隇槠�，按領(lǐng)用之日起算，如未達(dá)運(yùn)用年限丟掉的，自費(fèi)補(bǔ)償。 
6、作業(yè)鞋穿戴以1年為期，不收回。職工離任按成本價(jià)扣款。 
7、工作服、作業(yè)帽丟掉者，必須到處理部處理報(bào)失手續(xù)。
8、職工離任，衣帽柜鑰匙、工作服、作業(yè)帽、作業(yè)牌一概交回處理部。
9、離任職工如領(lǐng)用工作服、作業(yè)帽未滿運(yùn)用年限應(yīng)繳還處理部，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。 
10、離任（解雇）或丟掉，收取費(fèi)用時(shí)按實(shí)踐費(fèi)用核算。 
11、衣帽柜內(nèi)禁止寄存私家貴重物品，不然，職責(zé)自傲。 
三、處分方法
1、各部門(mén)擔(dān)任人應(yīng)認(rèn)真履行、催促屬下職工恪守本規(guī)則。 
2、作業(yè)時(shí)間不著工作服者，一次罰款20元。
3、將工鞋穿出大廳或進(jìn)車(chē)間未換工鞋、未戴工帽者，每項(xiàng)次罰款一個(gè)點(diǎn)。
4、罰款直接從當(dāng)月工資中扣減。
5、職工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承當(dāng)。 
四、本規(guī)則由各部門(mén)擔(dān)任詳細(xì)施行；由處理部擔(dān)任監(jiān)督、履行。
五、本規(guī)則從即日起執(zhí)行。

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